Ziek van Schulden! Wat kan een werkgever doen?

Ga eens in gesprek over hun schulden en financiële problemen!

Kent u dat? Uw werknemer zit niet lekker in zijn vel, is minder productief en vaker ziek dan u van hem of haar gewend bent. Er is geen duidelijke verklaring maar uw werknemer is er met zijn hoofd niet helemaal bij. Er wordt regelmatig gevraagd om een voorschot op het salaris of hij/zij komt steeds vaker met de fiets naar het werk.

Dan komt er een brief van de deurwaarder dat er loonbeslag wordt gelegd. Legt u de link? Inderdaad, mensen worden ziek van schulden!

Mensen praten niet zomaar over hun financiële problemen of schulden, vaak uit schaamte. En dat terwijl er naar verwachting 1 op de 3 gezinnen financieel in de problemen zitten. Hierdoor zoeken ze vaak te laat hulp en komt hun leven in een neerwaartse spiraal. Om dit te doorbreken is hulp en ondersteuning nodig.

De feiten liegen er niet om:

• 62% van de werkgevers heeft werknemers met financiële problemen
• 37% van de Nederlandse huishoudens heeft financiële achterstanden en/of schulden
• Hierdoor leiden bedrijven een geschat verlies aan productiviteit per werknemer van 20%
• Het verwerken van loonbeslag kost een werkgever elke maand gemiddeld drie uur per werknemer
• Volgens het Nibud is een werkgever van één werknemer met schuldproblemen al snel € 13.000,00 extra per jaar kwijt. Deze kosten zitten in het verwerken van loonbeslag, (ziekte)verzuim en productiviteitsverlies (Bron: Nibud).

Helpt u als werkgever uw werknemers Vooruit? Of betaald u het ziekteverzuim?

Als werkgever zit u vrij vooraan in de spiraal en kunt u wat doen met vroeg signalering. U, als werkgever, merkt als één van de eerste verandering in het gedrag van uw werknemers. Maak het bespreekbaar zonder te oordelen. Biedt hulp aan en houdt ziekte verzuim onder controle en uw medewerkers productief.

Herken de financiële problemen bij uw personeel!

• ✔ Verminderde productiviteit
• ✔ Loonbeslag
• ✔ Het vaker om verlof vragen
• ✔ Het vragen om voorschotten
• ✔ Hoger ziekteverzuim

Vooruit Persoonlijke Bewindvoering

Wij van Vooruit Persoonlijke Bewindvoering gaan graag met werkgever en werknemer in gesprek om samen de situatie te beoordelen en een oplossing te zoeken voor de schulden. Samen maken we dan de stap Vooruit!

• Persoonlijk
• Professioneel / Gekwalificeerd
• Bij u in de buurt
• Actuele kennis en kwaliteit
• Samen, positief, op zoek naar oplossingen en mogelijkheden
• Wij zetten een streep door het verleden en maken doelbewust stappen: Vooruit!